在进入职场时，是不是常常不知道要怎么穿呢？很多人从ABC次穿西装去面试后到后来上班就越来越随便，越来越邋遢。方便不是随便，穿着要衬出我们的砖业。

图片来源：Nazareth College，CC Licensed

企业大多是这样，要就是有制服，要就是要穿套装或是西装，要就是穿自己的便服。

前两者同仁比较没有太大的问题，毕竟这样服装没有需要再定义的地方。但是还是小小提醒一下，套装的颜色和样式，以简单、整齐，让自己行动方便为主，尽量避免荷花袖或是开稿衩，或是裙子太短的状态。西装的颜色以单一素色为主，领带的花色不要太突兀或过分强眼。鞋子的部分当然是以包鞋为主，女生有点小稿跟走起路来会比较有些精神。

比较容易有问题的地方是没有特定规定服装的企业。

很多人从ABC次穿西装去面试后到后来上班就越来越随便，越来越邋遢。比如连夹脚拖到海滩裤通通都去上班了。这当然也会是一种职场的传染病，也就是整个部门稍微有人整齐一点出现，都反而会被说"今天是甚么大日子"，却没有人提醒说"上班还是要有样子"。

还有一种状况是女生穿小可爱和热裤上班，这种情况有时候主管开口还会被说性骚扰，所以尤其有些男性主管都不知道该怎样暗示，当然是出于一种安全、关心的心态。因为这样的穿着容易引起不必要的误会，或是错误的暗示和解读。尤其是如果遇到加班很晚，公司地处于比较偏僻的时候，这都是会让然担心的。

我建议，我们上班就是要用穿着来衬出我们的砖业，所以尽量避免无袖、无领子的衣服，再来就是男生还是以长裤为主，女生裤装或裙装都好，以方便和适合自己的工作(内容、环境)为主，鞋子尽量是全包脚的。

可能也有人会说可是现在很多企业走自己的风格或是也没有特别说或规定，但是我必须要说让同仁方便不是随便；始终这是个工作和公共场合，人家不特别说，我们自己要有分寸。还是那句话穿着要衬出我们的砖业。

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维玲

目前担任科技业的人资主管，也曾经担任过金融业、饭店业的人资主管。现在用文章分享人资工作以及对于工作职涯的经验和想法，希望能与大家共勉之。FB粉丝团：涂维玲-职涯顾问，欢迎大家加入并与我互动。

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